In der hart umkämpften Gartenbaubranche ist es eine große Herausforderung, neue Mitarbeitende zu rekrutieren und gleichzeitig die eigene Marke in der Region zu stärken.

Diese Herausforderung haben wir gemeinsam mit Gartenbau Uwe Scherer angenommen – und mit einer umfassenden Social-Media-Strategie sowie einer engen Zusammenarbeit beeindruckende Ergebnisse erzielt.

Unser Ansatz basierte auf regelmäßigen Abstimmungen, detaillierten Reportings und einer strategischen Content-Planung, die perfekt auf die Ziele des Unternehmens abgestimmt war. Mit einem vielfältigen Mix aus Employer Branding, der Präsentation von Mitarbeiter-Benefits, aktuellen Projekten und Dienstleistungen haben wir das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber und als qualitativ hochwertigen Dienstleister in der Region etabliert.

Die Inhalte vermittelten nicht nur die Qualität der Arbeit von Gartenbau Uwe Scherer, sondern zeigten auch die Menschen hinter dem Erfolg – ein Aspekt, der in der Mitarbeitergewinnung von entscheidender Bedeutung ist.

Besonders im Fokus stand die Steigerung der regionalen Bekanntheit, die durch die regelmäßige Präsenz auf den Social-Media-Kanälen maßgeblich vorangetrieben wurde. Unsere Beiträge stärkten das Image von Gartenbau Uwe Scherer als modernes und zukunftsorientiertes Unternehmen.

Die Ergebnisse unserer Zusammenarbeit sprechen für sich: Dank der optimierten Social-Media-Präsenz konnte das Unternehmen nicht nur neue Mitarbeitende gewinnen, sondern auch die Sichtbarkeit in der Region deutlich steigern. Unser gemeinsames Ziel, Gartenbau Uwe Scherer in einer herausfordernden Branche auf die nächste Stufe zu heben, wurde erfolgreich erreicht.