Seit 2022 begleiten wir die Mülheimer Seniorendienste auf ihrem Weg zu einer stärkeren Employer Brand und einer modernen Positionierung auf den sozialen Medien. Mit einem klaren Fokus auf Instagram konnten wir die Reichweite gezielt ausbauen und die Ansprache von neuen und bestehenden Fachkräften optimieren.

Dank maßgeschneidertem Content und innovativen Formaten wie Videoinhalten und einem professionellen Fotoshooting an den Standorten etablierten wir die Mülheimer Seniorendienste als attraktiven Arbeitgeber. Frische Farben und ein überarbeitetes Corporate Design brachten einen modernen Look, der perfekt auf die Zielgruppe abgestimmt ist.

Unsere Arbeit umfasst nicht nur die Erstellung und Veröffentlichung von Beiträgen und Stories – wir entwickeln monatliche Redaktionspläne, analysieren regelmäßig die Kennzahlen und optimieren die Content-Strategie kontinuierlich. Der Erfolg spricht für sich: Eine gesteigerte Sichtbarkeit, ein höheres Engagement und eine verbesserte Wahrnehmung als Arbeitgebermarke.

Die Ergebnisse zeigen, dass wir mit der richtigen Strategie und einem klaren Fokus auf relevante Kanäle die Marke der Mülheimer Seniorendienste neu definieren und nachhaltig stärken konnten. Instagram ist heute ein zentraler Bestandteil ihrer Recruiting-Strategie – und wir sorgen dafür, dass es so bleibt.