Von der Gebäudetechnik bis zur Pflege: Unternehmen, deren Arbeit wir auf Social Media sichtbar machen. Hier sehen Sie die Ausgangslage, unsere Arbeit und die Ergebnisse.
Gebäudetechnik·2023–2025
Apleona Wolfferts
Social Media Marketing für innovative Gebäudetechnik
InstagramLinkedInEmployer BrandingBrand Identity
Ausgangslage
Gegründet 1899, Spezialist für technische Gebäudeausrüstung — aber online kaum als Arbeitgeber wahrnehmbar. Gesucht wurden Azubis, Studierende und Fachkräfte, kaufmännisch wie technisch, deutschlandweit.
Maßnahmen
Social-Media-Design und Story-Highlights im bestehenden Corporate Design
Content-Mix aus Stellenanzeigen, Benefits, Arbeitsalltag, Projekten und Messen
Zwei Beiträge pro Woche auf Instagram und LinkedIn, Redaktionsplan mit der Geschäftsführung
Live-Dashboard mit allen Kennzahlen zur laufenden Optimierung
Ergebnis
+160.000Impressionen
+3.000Likes
+600 %Engagement
+250Follower
Als attraktiver Arbeitgeber und führender Gebäudetechnik-Dienstleister positioniert — mit über 160.000 Impressionen.
Der FeedLinks der Feed von damals. Rechts der von heute.Derselbe Ausschnitt, übereinandergelegt. Der Regler zeigt, was sich geändert hat.
VorherHeute
↔Ziehen oder antippen
Links der alte Feed, rechts der heutige. Mit den Pfeiltasten verschieben, mit Umschalt in grösseren Schritten. Pos1 zeigt nur den heutigen Feed, Ende nur den alten.
Beiträge im fertigen Design
Pflege·seit 2022
Mülheimer Seniorendienste
Online Marketing für Menschenhelfer*innen
InstagramWebsiteEmployer BrandingRecruiting
Ausgangslage
Rund 420 Mitarbeitende, drei Pflegeeinrichtungen, drei Tagespflegen, ein ambulanter Dienst — und im Wettbewerb um Pflegekräfte kaum von anderen Trägern zu unterscheiden.
Maßnahmen
Aufbau der Instagram-Präsenz mit frischem Corporate Design, Videoformaten und Fotoshooting an den Standorten
Neue Karriereseite mit klar dargestellten Benefits
Bewerbungsfunnel mit Bewerbung direkt über WhatsApp
Instagram ist heute fester Teil der Recruiting-Strategie — 50 % mehr Bewerbungen.
Der FeedLinks der Feed von damals. Rechts der von heute.Derselbe Ausschnitt, übereinandergelegt. Der Regler zeigt, was sich geändert hat.
VorherHeute
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Links der alte Feed, rechts der heutige. Mit den Pfeiltasten verschieben, mit Umschalt in grösseren Schritten. Pos1 zeigt nur den heutigen Feed, Ende nur den alten.
Beiträge im fertigen Design
Maschinenbau·2023–2024
Morat Swoboda Motion
Social Media Marketing für Antriebslösungen der Zukunft
InstagramLinkedInEmployer BrandingBrand Identity
Ausgangslage
Joint Venture der Franz Morat Group und Swoboda, über 80 Mitarbeitende, Antriebslösungen für die Elektromobilität — technisch stark, aber ohne einheitliche Präsenz auf Instagram und LinkedIn.
Maßnahmen
Marktanalyse, Priorisierung der zu besetzenden Stellen
Social-Media-Design und Aufbau des Instagram-Accounts im Corporate Design
Content-Mix aus Produkten, Messeauftritten und Einblicken ins Team
Eines der größten Thermoforming-Unternehmen Europas, seit 1968 etabliert — Instagram und Facebook liefen intern und nur sporadisch. Die digitale Präsenz spiegelte die Marktposition nicht wider.
Maßnahmen
Strategische Neuausrichtung von Instagram und Facebook im neuen Corporate Design
Ausbau des LinkedIn-Unternehmensaccounts
Personal Branding eines Mitarbeiters auf LinkedIn
Content-Strategie mit Einblicken in Arbeitsalltag, Team und Unternehmenskultur
Ergebnis
+31.000Reichweite
+2.800Likes
+400 %Engagement
+600Follower
Eine einheitliche Arbeitgebermarke, die Azubis und Fachkräfte anspricht — Engagement vervierfacht.
Der FeedLinks der Feed von damals. Rechts der von heute.Derselbe Ausschnitt, übereinandergelegt. Der Regler zeigt, was sich geändert hat.
VorherHeute
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Beiträge im fertigen Design
Industrie·seit 2025
ESG Edelstahl
Social Media Marketing für die Edelstahlindustrie
InstagramLinkedInNeukunden B2BRecruiting-Funnel
Ausgangslage
Über 40 Jahre Edelstahl- und Präzisionsspaltband, technisch auf höchstem Niveau — digital aber weder als B2B-Partner noch als Arbeitgeber konsequent sichtbar.
Maßnahmen
Kanalübergreifende Strategie für Instagram und LinkedIn: Neukunden im B2B und Employer Branding
Personal Branding des Geschäftsführers auf LinkedIn
Recruiting-Funnel mit Schnellbewerbung plus gezielte Social Ads
Video- und Fotoproduktion vor Ort in Produktion und Team als Basis für Reels
Ergebnis
+78.000Reichweite
+1.900Likes
+350 %Engagement
+630Follower
Vertrieb, Image und Recruiting in einer Präsenz verbunden — 78.000 Reichweite im ersten Jahr.
Der FeedLinks der Feed von damals. Rechts der von heute.Derselbe Ausschnitt, übereinandergelegt. Der Regler zeigt, was sich geändert hat.
VorherHeute
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Beiträge im fertigen Design
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Alle Kennzahlen stammen aus den Reportings der jeweiligen Zusammenarbeit. Was in Ihrer Branche realistisch ist, zeigen wir Ihnen im Erstgespräch an Ihrem eigenen Profil.
„Wir sind äußerst zufrieden mit der Entwicklung und Performance unserer Social Media Accounts durch AD Consulting. Sehr kreativ, gleichzeitig unkompliziert und kundenorientiert."
Stefan FedererLeiter Marketing, Franz Morat Group — Case Morat Swoboda Motion
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