Social Media Agentur für Dienstleister

Dienstleister aus unterschiedlichen Bereichen können von den Vorteilen, die eine moderne Social Media Marketingagentur bietet, in vielerlei Hinsicht profitieren – und zwar unabhängig davon, welche Services Sie genau anbieten.

• Mehr Reichweite
  Sie möchten innerhalb einer möglichst kurzen Zeit viele Menschen ansprechen? Dann handelt es sich bei einer individuell gestalteten Social Media Strategie um das Mittel der Wahl. Auf der Basis der entsprechenden Kampagnen erreichen Sie Ihre Zielgruppe.

• Ein optimierter Austausch mit der eigenen Zielgruppe
  Bei Social Media können Kunden und Interessenten Ihnen Kommentare hinterlassen, auf die Sie wiederum reagieren können. Ein einfacher Austausch ohne Umwege.

• Neuerungen und Aktionen ankündigen
  Sie nehmen neue Dienstleistungen in Ihr Portfolio auf? Vielleicht werden Sie in ein paar Tagen auch eine Rabattaktion ins Leben rufen? Eine tolle Gelegenheit für einen Post, für den sich viele Menschen interessieren dürften.

• Niedrige Kosten
  Wer sich mit den Vorteilen und den Möglichkeiten auseinandersetzt, die modernes Social Media Marketing bietet, stellt schnell fest, dass die Kosten vergleichsweise gering sind.

• Employer Branding
  Dienstleister, die auf Social Media Marketing setzen, können hiermit nicht nur ihre Kunden, sondern auch potenzielle Mitarbeiter erreichen und sich als attraktive Arbeitgeber präsentieren.

Social Media für Dienstleister: Unsere Tipps

Die Chancen, die sich mit einem effektiven Social Media Konzept verbinden lassen, sind vielseitig. Wichtig ist es jedoch auch, die zur Verfügung stehenden Optionen optimal zu nutzen.

• Zielgruppen analysieren und kennenlernen
  Wer auf Social Media Marketing setzt, sollte wissen, was seine Zielgruppe erwartet. Nur dann ist es möglich, die Kampagnen entsprechend anzupassen.

• Storytelling
  Unternehmen, die Services verkaufen wollen, sollten niemals vergessen, dass es in vielen Fällen um Emotionen geht. Diese lassen sich mit einem überzeugenden Storytelling transportieren.

• Interagieren und reagieren
  Nutzen Sie die Kommentar- und Nachrichten-Funktion in den Sozialen Netzwerken, um sich noch besser mit ihren Kunden auszutauschen.

• Interessante Posts
  Interessante Posts helfen Ihnen dabei, möglichst viele Menschen zu begeistern. Dies spiegelt sich nach einer gewissen Zeit oft in einer steigenden Anzahl an Followern wider.

• Aktionen und Co. ins Leben rufen
  Sie planen als Dienstleister eine spannende Aktion? Dann ist es wichtig, dass ihre Zielgruppe davon erfährt! Posts in Bild- und Videoform sollten aussagekräftig und so gestaltet sein, dass sie zum Teilen (und dementsprechend zum Weiterverbreiten) einladen.

• Analysieren Sie Ihre Ergebnisse!
  Was lief gut? Was lief schlecht? Fragen wie diese lassen sich am einfachsten über eine nachträgliche Analyse Ihrer Kampagne beantworten.

• Bezahlte Kampagnen für noch mehr Sichtbarkeit
  Sie möchten eine noch größere Zielgruppe ansprechen? In diesem Fall lohnt es sich, sich mit den Vorzügen bezahlter Kampagnen auseinanderzusetzen. Hier können Sie genau einstellen, wer Ihre Postings angezeigt bekommen soll.

• Regelmäßige Posting-Intervalle
  Viele Menschen, die auf Social Media unterwegs sind, wissen es zu schätzen, wenn die Marken, denen sie folgen, regelmäßig von sich hören lassen.

Welche Herausforderungen sind mit Social Media für Dienstleister verbunden?

Keine Frage: Social Media bietet Dienstleistern aus unterschiedlichen Bereichen die Chance, sich vom Rest der Mitbewerber abzuheben. Gleichzeitig gilt es zu berücksichtigen, dass der Aufbau und die Pflege eines Kanals viel Zeit in Anspruch nehmen können.

Wer sich in diesem Zusammenhang dazu entschließt, die Tätigkeiten outzusourcen, profitiert von einer kompetenten Beratung und der Chance, sich auf seinen „ganz normalen Alltag“ konzentrieren zu können – ohne sich über Marketingmaßnahmen aus dem Social Media Bereich Sorgen machen zu müssen. Gleichzeitig braucht es für die entsprechenden Auslagerungen das passende Budget und die Bereitschaft, kontinuierlich an seiner Internetpräsenz in den Sozialen Medien zu arbeiten.

Employer Branding für Dienstleister: Auch im Social Media Marketing ein Thema

Viele Dienstleister kennen das Problem: Sie befinden sich auf der Suche nach guten Mitarbeitern, schaffen es jedoch als Unternehmen nicht, diese von sich zu überzeugen. Dabei ist es grundsätzlich nicht schwer, die eigene Attraktivität als Arbeitgeber mithilfe von Social Media im Rahmen eines modernen Employer Brandings zu betonen.

Was ist Employer Branding?

Das Ziel eines modernen, überzeugenden Employer Brandings ist es, potenziellen Bewerbern Gründe dafür zu liefern, warum diese eine Bewerbung abschicken sollten. Klassische Argumente, die sich unter anderem im Social Media Bereich gut herausarbeiten lassen, sind unter anderem:

• ein vergleichsweise hohes Gehalt
• die Möglichkeit zur Altersvorsorge
• eine geringe Fluktuation und eine dementsprechend hohe Mitarbeiterzufriedenheit
• flexible Arbeitszeiten und eine überzeugende Work-Life Balance.

Social Media und Employer Branding für Dienstleister

Wer sich bei einem Unternehmen aus der Dienstleistungsbranche bewirbt, nutzt oft die Möglichkeiten, die das Internet bietet, um sich einen allgemeinen Eindruck zu verschaffen.

Arbeitgeber, die es hier schaffen – vielleicht auch mit der Unterstützung einer modernen Social Media Agentur – einen guten Eindruck zu hinterlassen, werden dann oft in die engere Auswahl genommen, wenn es darum geht, die passenden Adressaten für Bewerbungsschreiben zu finden.