Social Media Marketing für innovative Gebäudetechnik
Apleona Wolfferts │ Social Media │ 2023-Heute
Über Apleona Wolfferts
Die Apleona Wolfferts GmbH, gegründet im Jahr 1899, ist ein Spezialist für innovative Gebäudetechnik und bietet maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Raumluft-, Klima- und Kältetechnik, Elektrotechnik, Heizungstechnik, Sanitärtechnik sowie Sprinkler- und Brandschutztechnik. Mit tiefgreifendem Fachwissen in MSR und Gebäudeautomation entwickelt das Unternehmen fortschrittliche Energiekonzepte und gewährleistet durch spezialisierte Servicekonzepte die effiziente Betreuung von Immobilien.
Apleona Wolfferts steht für hochwertige technische Gebäudeausrüstung und nachhaltige Gebäudemanagementlösungen.
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ZIELE DER ZUSAMMENARBEIT
- Stärkung der Markenbekanntheit
- Entwicklung einer klaren Employer Brand
- Verbesserung der Social Media Präsenz
- Erhöhung der Bewerberzahlen
ERSTE ENTWICKELTE MAßNAHMEN
- Erstellung eines Social Media Designs
- Verbesserung der Präsenz des Unternehmensaccounts
- Design von Highlights für Instagramstories
- Brainstorming zu Content Ideen
Social media für die employer brand
Unsere Kampagne zielte auf Auszubildende, Studenten und Vollzeitkräfte ab, die sowohl kaufmännisch als auch technisch tätig sind. Mit einem deutschlandweiten Fokus sprachen wir potenzielle Talente für Apleona Wolfferts an.
Um einen modernen visuellen Feed zu gestalten, haben wir Designvorlagen erstellt, die im Einklang mit dem bestehenden Corporate Design stehen. Verschiedene Designs boten kreativen Spielraum zur Gestaltung der Beiträge und förderten Visual Storytelling.
Unser Content-Mix positionierte Apleona Wolfferts sowohl als attraktiven Arbeitgeber als auch als führenden Dienstleister in der Gebäudetechnik. Regelmäßig teilten wir Stellenanzeigen, Mitarbeiter-Benefits, Einblicke in den Arbeitsalltag und Team Events, erfolgreiche Projekte, Messebesuche sowie Dienstleistungen und Services. Dabei legten wir großen Wert auf Aktualität und persönliche Einblicke, die das Engagement unserer Community förderten.
Um das Engagement zu maximieren und die Relevanz im Algorithmus zu steigern, posteten wir zwei Beiträge pro Woche. Regelmäßige Leistungsüberprüfungen und Anpassungen der Strategie waren ebenfalls Teil unseres Plans.
Unsere ersten Redaktionspläne basierten stark auf Website-Inhalten und Erkenntnissen aus dem Kick-off-Meeting. Ein regelmäßiger Austausch mit den Geschäftsführern von Apleona Wolfferts stellte sicher, dass wir die richtigen Informationen effektiv kommunizieren konnten.
Unser Hauptaugenmerk lag auf Instagram und LinkedIn, um unsere Zielgruppen gezielt anzusprechen. Mit der Facebook Business Suite planten wir Inhalte und analysierten Beiträge. Ein maßgeschneidertes Live-Dashboard mit allen relevanten Kennzahlen unterstützte die laufende Optimierung der Zusammenarbeit.
Durch unsere umfassende und durchdachte Strategie konnten wir Apleona Wolfferts erfolgreich als attraktiven Arbeitgeber und führenden Dienstleister in der Gebäudetechnik positionieren.
VORHER VS NACHHER
„Durch unsere enge Abstimmung und innovative Strategien konnten wir gemeinsam mit Apleona Wolfferts beeindruckende Erfolge erzielen. Besonders inspirierend war die positive Resonanz auf unsere kreativen Kampagnen und der sichtbare Einfluss, den wir auf das Employer Branding hatten. Es war ein tolles Gefühl, zu sehen, wie unsere Inhalte das Engagement steigerten und Apleona Wolfferts als attraktiven Arbeitgeber noch stärker positionierten.“
Julia Bickel, Kampagnenmanagerin
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